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2022年湖南益陽沅江市發展和改革局所屬事業單位選調3人公告

2022-09-23 13:37:35 |文章來源:沅江市人力資源和社會保障局|事業單位考試網

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因工作需要,經市委、市政府同意,沅江市發展和改革局所屬全額撥款事業單位面向沅江市全額撥款事業單位在崗在編人員公開選調3名工作人員。根據《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》(湘組發〔2015〕26號)要求,現就有關事項公告如下:

一、選調原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試和考察相結合的方法進行。

二、選調職位及條件

本次共計劃選調工作人員3名。具體的職位和資格條件等詳見《2022年沅江市發展和改革局所屬事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。

(一)選調條件

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

2.具備職位所需的身份、學歷、專業及其他條件;

3.近三年(2019-2021)年度考核均為合格及以上等次;沒有因違紀違規受到過組織處理和紀律處分的情形;

4.年齡計算截止2022年9月30日(最高年齡限制35歲是指1986年9月30日零時以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員,不得報名參加選調

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.進入現單位時有服務年限規定,未滿服務年限的;

4.尚在試用期的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。

有關回避情形依照中組部、人社部印發的《事業單位人事管理回避規定》執行。

以上工作經歷、服務期限等時間計算均截止至2022年9月30日。

(三)學歷與專業認定

報考人員應取得國家承認的本科及以上學歷(學位),學歷的認定以在“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”為依據。

專業審查以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件3)為依據。報考者所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的,由沅江市人力資源和社會保障局認定。

三、選調程序及要求

公開選調按以下程序進行:發布公告→報名→資格審查→筆試→面試→體檢和考察→公示和聘用。

(一)發布公告

《2022年沅江市發展和改革局所屬事業單位公開選調工作人員公告》通過沅江市人力資源和社會保障網官網面向社會公開發布。有關考試具體安排、各環節相關信息均在沅江市人力資源和社會保障網公布,請考生自行查閱,不另行通知。

(二)報名

1.報名方式:現場報名

2.報名時間:2022年10月9日至10月11日上午9:00-11:30,下午15:00-17:30

3.報名地點:沅江市發展和改革局人事股311室(桔城大道)

4.報考人員需提供的材料:本人近期免冠1寸正面證件照片3張;《2022年沅江市發展和改革局所屬事業公開選調工作人員報名表》(附件2);誠信考試承諾書(附件4);

本人有效身份證、畢業證、職位要求的相關證書原件和復印件,以及在“學信網”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。

(三)資格審查

選調單位對報考人員進行資格審查,凡審查不符合報名資格條件的,取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開選調全過程,嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號),報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在選調工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。

(四)筆試、面試

筆試、面試成績的總分均為100分,按筆試、面試成績6:4的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位,第三位小數按四舍五入法處理。如出現綜合成績并列時,以筆試成績高者為先;筆試成績相同的,以筆試中專業知識成績高者為先。

1.筆試

(1)開考比例。筆試最低開考比例為1:3。達不到開考比例的,經沅江市招考領導小組批準,取消相應崗位選調計劃或降低開考比例。

(2)筆試內容。職位代碼為X3的職位筆試內容為公共基礎知識20%和崗位對應的專業知識80%;其余職位筆試內容為公共基礎知識40%和寫作60%。

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(3)筆試時間和地點:詳見準考證?忌2022年10月17日至19日的工作時間內到沅江市發展和改革局311室憑本人身份證或身份證復印件領取筆試準考證。

2.面試

(1)面試對象的確定。按招聘計劃數與面試人數1:2的比例確定面試對象,筆試成績相同時,以專業知識成績高者為先,最后一名不能區分高低的,一并進入面試;面試前,因報考人員放棄等原因造成擬面試人數達不到招聘職位計劃數2倍的,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不超過2次。

招聘計劃為1人且面試對象只有1人的,不再核減招聘計劃數。

(2)面試方式。面試采取結構化面試的方式進行。面試的方式、時間、地點另行通知。

選調職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。

(五)體檢和考察

在參加面試人員中按綜合成績由高分到低分的順序等額確定體檢和考察對象。

1.體檢時間:沅江市人力資源和社會保障局網站另行通知時間及地點。

2.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(含毛發檢測)等有關規定執行?忌鷮w檢結論有疑問的,在接到體檢結論通知之日起七日內,向選調單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結論為準?忌氄J真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理后續相關程序。

3.根據體檢結果,等額確定考核人選并組織考核?疾煊摄浣邪l展和改革局負責實施。重點考察選調人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況,并形成具體的考察結論?疾熘,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消選調資格。

4.面試后,因體檢、考核、公示、資格審查等出現不合格或放棄等情況造成選調計劃空缺,不進行遞補。

(六)公示與聘用

根據考察結果,按選調計劃數等額確定選調結果,并進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或所反映問題不影響選調結果的人員,正式確定為選調人員,按程序辦理調動相關手續。

四、疫情防控

在選調組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請廣大報考人員理解、支持和配合。

五、重要提示

(一)本公告由沅江市人力資源和社會保障局負責解釋。具體考試時間、后續安排及相關信息根據疫情形勢將及時在沅江市人力資源和社會保障局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/20893/index.htm)、沅江市發展和改革局網站(http://www.yuanjiang.gov.cn/21527/22335/index.htm)發布,請各位考生密切關注。

(二)實行誠信考試。報考者需按照公告要求,誠信參與選調考試的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規違法,不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程,報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;在任何環節發現報考者不符合報名條件或弄虛作假的,均取消選調資格;報考者進入選調考察環節后無故放棄的,2年內不得參加我市事業單位工作人員選調考試。

咨詢電話:0737-2721137(沅江市發改局)

附件1:2022年沅江市發展和改革局所屬事業單位公開選調工作人員職位表.xls

附件2:2022年沅江市發展和改革局所屬事業單位公開選調工作人員報名表.xlsx

附件3:湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

附件4:誠信考試承諾書.docx

中共沅江市機構編制委員會辦公室

沅江市人力資源和社會保障局

沅江市發展和改革局

2022年9月22日

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0923/456904.html

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(編輯:zhongpen)
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