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事業單位面試模擬題:你在單位積極主動,幫助領導分擔各種工作,單位老同志也很看好你,但是小張不喜歡你,你怎么辦?

2022-09-19 09:07:19 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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你在單位積極主動,幫助領導分擔各種工作,單位老同志也很看好你,但是小張不喜歡你,覺得你做作,你怎么辦?

【參考解析】

同事說我做作,聽起來是一件很讓人沮喪的事,但人與人發生磕磕碰碰是很正常的,每個人的行為方式也不盡相同,我能理解小張對我的態度。但是為了不影響我們日后的合作,我會這樣來處理問題:

首先,我不會立刻和小張溝通,他認為我做作而產生成見,如果我立刻行動有可能會加深誤會。我會不斷找機會和小張共同協作完成工作,增進彼此的了解。我會在工作分工時請求領導把我和小張分配到一個工作組里,我有問題解決不了會主動向他請教,請他幫助。我自己也會時刻關注小張的工作,發現他有實在解決不了的困難,會主動給他提醒或提供實質的解決策略。目的是在不斷的了解中加強我們的感情維系。

其次,我想,通過長久地接觸,小張會慢慢的了解我,愿意和我進行心對心的溝通。我會找個合適的機會,比如在團建活動上,或者下班聚會中,和小張好好談談人生觀和事業觀的問題。我會告訴他我的看法,一個人的工作觀如何直接能看出他的人生觀。我們對工作積極主動,工作也會帶給我們積極的一面,我們消極對待,工作也會帶給我們苦澀的結果。人生亦是如此。領導和老同志是我們這些年輕人工作中最大的財富,他們有足夠的實踐經驗,這些經驗是書本上無法得到的,作為年輕人應該學習他們的處事方法,學習他們的大局觀和長遠眼光。我們沒有實踐的積累,很多時候無論如何也想不到一項工作的進程是怎么發展的,所以需要和領導、老同志多接觸、多取經。當然其他同事也是我學習的對象,包括小張,我一直以來都特別欣賞他的工作的高效,如果他們有什么需要我的地方,我一定在所不辭。希望通過這種推心置腹的溝通,能夠化解我們之間的誤會。

除此之外我還可以聽聽小張對工作和人生的看法,這樣可以更深入得了解他的性格,知道后續我在和他相處的時候應該注意些什么以融洽關系。

以后的工作中,我會更加積極主動,同時對待同事也會耐心熱情。至于我和小張之間,相信通過之前的坦誠溝通,我們能成為互幫互助的好同事、好戰友,能一起去面對工作中的各種挑戰。

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(編輯:zhongpen)
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