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事業單位綜合應用能力A類:提出對策之審題技巧

2022-09-08 14:20:56 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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提出對策題型在事業單位綜合能力A的考查中占重要比例,這類的題型同樣也是很多同學在備考復習甚至考試過程中的難點題型,今天,華圖事業單位就帶著大家先來學習提出對策題型的審題技巧。

提出對策題型當中,審題要明確作答對象、答題要求、字數要求等關鍵信息,但還有一個審題的側重點,是答題身份和問數。

1.身份:審身份決定了最終的答案的書寫,因為身份的限制,有些對策在提出的時候需要慎重考慮。題干當中的身份會根據事業單位的工作情況,以一些“較小”的身份出現,考生需要根據身份定位,合理分析問題并提出解決建議。如:假如你是 B 市公園管理中心服務管理科的工作人員小劉,請根據背景材料完成列任務:為更好地發揮公園的科普宣傳陣地作用,請你根據材料四,提出針對性的改進措施。此題中你的作答身份為管理科的工作人員,要圍繞身份展開作答。

2.問數:提出對策題當中地問數判斷涉及作答過程中否需要先概括問題。需要先概括問題再提出對策的有兩種情況。第一種當題干當中的作答對象不明確時。第二種為題目要求中出現問題明確、概括準確等字眼時需要先概括問題。

舉例說明:

①請針對大學生就業難的問題,提出解決措施。

此題目無需概括問題,因其作答對象明確,要解決的問題明確。

②請針對大學生就業難所引發的系列問題,提出解決措施。

此題需要先概括問題,因其系列問題具體是什么從題干當中看不出來,作答對象不明確。

③給定資料中提到了大學生就業難所引發的系列問題,請就如何提高大學生就業率提出建議。

此題無需概括問題,因其作答對象明確為提高大學生就業率。

④給定資料中提到了大學生就業難所引發的系列問題,請就如何提高大學生就業率提出建議。要求:問題明確,建議可行。

此題需要概括問題,雖然題干中作答對象明確,但存在第二種情況,要求中提到了問題明確,因此需要先概括問題再提出對策。

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(編輯:zhongpen)
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