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事業單位面試模擬題:我們單位的微信公眾號需要進行更新,有同事表示不同意,言辭比較激烈。對此你怎么辦?

2022-08-26 09:08:25 |文章來源:華圖事業單位|事業單位考試網

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我們單位的微信公眾號需要進行更新,有同事表示不同意,言辭比較激烈,并且進行阻攔。對此你怎么辦?

【參考解析】

微信公眾號是我們單位對外宣傳的一種渠道,在更新過程中有同事不同意并情緒激動,我應該對這件事做全方面的了解并妥善處理,確保同事之間不要因為這件事情而影響今后的工作,具體我會從以下幾個方面去解決。

第一,我會先與負責更新微信公眾號的同事溝通,告訴他對于微信公眾號的更新問題有同事持反對意見,我們應該聽聽同事持反對意見的理由,在同事沒有改變看法前切勿著急更新公眾號,以免激化同事之間的矛盾,如果同事不同意,我們堅持更新也得不到同事的支持和配合。

第二,我會在合適的時間與反對更新的同事進行溝通,告訴他微信公眾號是我們單位向外界展示單位形象、宣傳政策的窗口,微信公眾號可以讓群眾通過手機就能及時了解各項惠民政策,而且公眾號上的很多功能便捷了群眾業務的辦理,讓群眾足不出戶就可以在家申辦所需辦事流程。時代在發展,社會在進步,微信的功能也在不斷完善,更新的目的就是使我們微信公眾號的功能越來越多樣化、全面化,給群眾宣傳的政策也要緊跟國家政策的步伐。同時,詢問同事不同意更新的原因,是覺得更新微信公眾號會使以前點擊率比較高的文章消失,還是更新工作會增加自己的工作負擔,還是更新的內容不合理等。

第三,與反對的同事溝通后,我會再與支持更新的同事溝通,我們在更新信息時要考慮其他同事的意見,他們反對也說明有些工作不能貿然開展,因為他們的意見也許就是群眾的真實想法,所以我們應該向同事做好解釋工作,同時綜合多方意見,請示領導,按領導的指示進行下一步工作。

第四,取得領導的同意后,在系統更新過程中,我也會在不影響自己本職工作的前提下給同事們提供幫助,并協調同事之間的關系,團結好大家。

在今后的工作中,我應該多和同事溝通,并適當的舉辦一些集體活動,讓同事在交流的過程中增強凝聚力,同時也能理解彼此之間的工作。

手機端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0826/453656.html

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(編輯:zhongpen)
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